حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، شرطان يجوز فيها لصاحب العمل فى القطاع الخاص

جريدة الشورى,اخبار مصر,اخبار مصرية,اخبار الرياضة,اخبار الفن,اخبار الحوادث,اخبار الصحة,مراة ومنوعات,حظك اليوم,اخبار الاقتصاد,رياضة,عملات,بنوك,الرئاسة

رئيس مجلسى الإدارة و التحرير
محمود الشويخ
رئيس مجلس الأمناء والعضو المنتدب
محمد فودة
رئيس مجلسى الإدارة و التحرير
محمود الشويخ
رئيس مجلس الأمناء والعضو المنتدب
محمد فودة

شرطان لإنهاء عقد العامل فى القطاع الخاص بالقانون الجديد

مجلس النواب - أرشيفية  الشورى
مجلس النواب - أرشيفية


حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، شرطان يجوز فيها لصاحب العمل فى القطاع الخاص إنهاء عقد العمل للعامل. حيث نصت المادة (146) على أن: يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل فى حالة المرض، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعي.

كما نصت أيضا المادة أن على صاحب العمل إخطار العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضى خمسة عشر يومًا من تاريخ استنفاد العامل لإجازاته، فإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع صاحب العمل عن إنهاء العقد لمرض العامل.

فيما نصت المادة (147)، على الآتى: على صاحب العمل أن ينهي عقد العامل حتى وان كان محدد المدة، أو مبرمًا لإنجاز عمل معين فى حالة إذا حكم نهائيًا على العامل بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة، وذلك ما لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة وقفًا شاملًا.