"المركزي للتنظيم" يحذر التعامل ورقياً مع المؤسسات الحكومية بمصر..مطلع 2020

كد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز يقوم بتنفيذ عدة تطبيقات إليكترونية لميكنة وتيسير العمل داخل إدارته المختلفة، منوهاً أنه بحلول 2020 لن يتعامل الجهاز ورقياً مع أية مؤسسة حكومية.

وقال صالح الشيخ، في بيان اليوم الثلاثاء، إنه من المقرر أن يشهد عام 2019 الإعلان عن هذه التطبيقات وتدريب الموظفين المتعاملين عليها عقب تسليم كل جهة جهاز حاسب آلي وسكانر، و "APN" (اختصار Access Point Name)، وهو اسم نقطة الوصول الذي يوفر شبكة مغلقة ومؤمنة بين المستخدم ومزود خدمة الإنترنت.

واستعرض رئيس الجهاز تفاصيل المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إليكترونياً وصولاً لقاعدة بيانات دقيقة ومحدثة دورياً عن العاملين في الجهاز الإداري وخصائصهم.

وأوضح أنه تم الانتهاء من تحديث بيانات العاملين في 28 وزارة، لافتاً إلى أن عملية التحديث تهدف لوضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري، وفقاً لعدة عوامل منها السن والمؤهلات والتخصصات والنوع.

كما تهدف أيضاً إلى المساهمة في رسم سياسات دقيقة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية المتاحة بالجهاز الإداري، إلى جانب ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى المتاحة بالمحول الرقمي لترشيد السياسات الخاصة بالإصلاح الإداري، كقواعد بيانات المواليد والوفيات والدفع الاليكتروني والتأمينات الاجتماعية.

وأشار صالح الشيخ، إلى أنه إعمالاً لمباديء العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين لشغل وظائف أو العاملين في القطاع الحكومي،  أنشأ الجهاز مركز تقييم القدرات والمسابقات المركزية استجابة للاستحقاقات القانونية التي وردت في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

وبين أن المتقدم يخضع لعدة اختبارات أولها الجدرات السلوكية والتي وضعت من أجل تحديد نسبة تمتع الشخص بعدد من السمات الشخصية وتم تحديدها بـ 13 سمة يجب أن تتوافر بقدر محدد فيمن يتولى الوظفة العامة، ثم اختبار لقياس مهارات الحاسب الآلي وهو متاح باللغتين العربية والإنجليزية.

"إلى جانب اختبارات لقياس مهارات استخدام اللغات مثل العربية والإنجليزية والفرنسية، واختبار لقياس مهارات المعرفة المهنية في مجال تخصص المتقدم للاختبار، وأخيرا اختبار لقياس مهارات المعرفة العامة في عدة مجالات".

وأكد أن جميع الاختبارات تتم بنظام اليكتروني كامل، لا يقبل أي تدخل بشرى في أي مرحلة من مراحلها وحتى ظهور النتيجة، بمجرد انتهاء المتقدم من الإجابة على آخر سؤال.

وأضاف أن المركز انتهي مؤخراً من عقد اختبارات المتقدمين لشغل وظائف قيادية بمصلحة الضرائب المصرية، وتقييم عدد من المتقدمين لوظيفة قيادية بالهيئة العامة للسلع التموينية، إلى جانب تقييم الاحتياجات التدريبية للعاملين بالجهاز.