5 نقاط هامة تحدد الإجازات المرضية بأجر فى قانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها

يستحق العامل كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة إجازة مرضية بقرار من المجلس الطبى المختص فى الحدود الآتية:-  

1- أول ثلاثة شهور بأجر كامل "شامل العلاوات والحافز الخاص 450%".   

2- الثلاثة أشهر التالية تكون بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفى. 

3- الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفى "75% من الأجر الأساسى لمن يجاوز سن الخمسين". 

4- المصابون ببعض الأمراض المزمنة "المذكورة فى القرار 259 لسنة 1995" يتم منحهم إجازة مرضية بأجر كامل بدون تحديد سقف زمنى مهما كانت الفترة، حتى يشفى أو يثبت عجزه بصفة كاملة.  

5- فى حالة العجز الكامل يظل العامل فى إجازة مرضية بأجر كامل حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش وفقا للمادة 51 من قانون الخدمة المدنية.